「女性が安心して働ける職場！当社の魅力」

当社のサイトをぐるっと見ていただくとお気づきいただけると思いますが、うちの社員は女性ばかりです。しかもみんな主婦です。

IT会社では珍しくないですか？

今日は、女性ばかりの理由？主婦やママが働きやすい当社の環境をご紹介します。

当社では、社員一人ひとりが安心して働きながら成長できる環境づくりに力を入れています。
特に、家庭やライフイベントを大切にする女性社員のために、柔軟で充実したサポート体制を整えています。

1. 柔軟な働き方を実現するリモートワーク制度とフレックスタイム制度

仕事と家庭の両立がしやすいように、当社ではリモートワーク制度とフレックスタイム制度を導入しています。

• リモートワーク制度：家庭や生活スタイルに合わせて、オフィスと自宅のどちらでも仕事ができる環境を提供しています。子どもの送り迎えや急な予定が入った場合でも、リモートワークを活用して柔軟に対応できます。
• フレックスタイム制度：朝が忙しい日や予定がある場合でも、コアタイム以外の時間を自分のスケジュールに合わせて働くことが可能です。
  これにより、通勤の負担が軽減され、社員が自分のペースで仕事に取り組むことができます。

2. 育児休暇と復職サポート

当社では、ライフステージの変化に合わせたサポートを重視しています。出産や育児などの大切なライフイベントに応じて、柔軟に働ける体制を整えています。

• 育児休暇制度：育児に専念できるように、長期の休暇が取得可能です。もちろん、パートナーのサポートをするための休暇も取得できます。
• 復職サポート：育児休暇後の復職時には、リーダーやチームメンバーと面談を実施し、スムーズに復帰できるようサポートします。最初の数ヶ月は時短勤務や在宅勤務が可能なため、無理なく職場復帰ができるようになっています。
  育児や家庭を大切にしながらも、キャリアを継続しやすい環境です。

3. キャリア形成支援制度

成長を目指す社員のために、当社ではスキルアップの支援制度も充実させています。特に、IT業界は進化が早いため、社員が最新の知識や技術を身につけられるよう、幅広いサポートを提供しています。

• 資格取得支援：取得したい資格のための講習費や受験料の補助があり、学習に集中できる環境を提供しています。
• 自己学習プログラム：社内で使えるオンライン学習プラットフォームを導入し、空き時間で学習が可能です。プログラミングやデザインツールなど、業務に役立つコースが充実しています。
• 定期勉強会やセミナー：業界のトレンドを学ぶための勉強会や外部講師を招いたセミナーを定期的に開催し、最新の知識やスキルを身につける場を設けています。

4. 社内イベントでリフレッシュ

仕事だけでなく、社員同士がリフレッシュできる機会も設けています。定期的なランチ会を実施し、リラックスしながら交流する場を提供しています。

まとめ

つなぐるでは、女性社員が安心して働ける環境づくりに努めています。柔軟な働き方、育児や復職サポート、成長を応援するキャリア形成支援、リフレッシュの場など、多様な福利厚生や制度を整え、社員が自分らしく働き続けられる職場を目指しています。

もしも興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！私たちと一緒に、あなたも安心して成長できるキャリアを築いてみませんか？